SDGs無視の日本企業を変革する方法：認識と達成に向けた取り組み
なぜSDGsの理解が必須なのか？
Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）であるSDGs。 聞いたことはあっても、深く理解している人は少ないのではないでしょうか？
SDGsを理解することは、単なる社会貢献ではありません。 自分の将来像を描き、より良い未来を創造するための羅針盤 となるのです。
SDGsとは？
SDGsについて詳しく知りたい方は、以下の資料をご覧ください。
2030アジェンダ | 国連広報センター (unic.or.jp)
外務省/日本 YouTubeチャンネル: SDGsを分かりやすく解説した動画を公開しています。
【外務省×SDGs】どれから始める？未来のために
SDGs NOW! 17 Goals to Transform Our World
国連広報センター YouTubeチャンネル: 持続可能な開発の概念を理解することができます。
持続可能な開発とは？
SDGsの概念を創り上げたブルントラントさん
さらに深く知りたい方は、ノルウェー初の女性首相であり、持続可能な開発の概念を創り出したグロ・ハーレム・ブルントラントさんについても調べてみましょう。
グロ・ハーレム・ブルントラント | 国連広報センター (unic.or.jp)
就職活動とSDGsの関係性
大学生活において就職活動は避けて通れません。多くの人は、知名度や給与で企業を選びがちです。しかし、 本当にそれで良いのでしょうか？
SDGsは、社会全体の利益を追求するビジネスの主流になりつつあります。企業を選ぶ際には、 SDGsへの取り組みを判断基準の一つ に入れるべきです。
自分の「コア」となる価値観を見つけ、それを実現できる企業を見つけることが重要です。そのために、SDGsの考え方の基本である 「ダイバーシティ」と「イノベーション」 が必要となります。
SDGs後進国ニッポン
日本の内閣とノルウェーの内閣 (2024)
（毎日新聞より引用）
（Life in Norwayより引用）
半数以上が女性の大臣であるノルウェーの内閣と日本の内閣。ダイバーシティの観点では日本は発展途上国と言わざるを得ません。
ダイバーシティとは？
ダイバーシティ（diversity）とは、多様性という意味です。国籍、性別、年齢などにこだわらず、様々な人材を登用し、多様な働き方を受容する考え方です。
イノベーションとは？
イノベーション（innovation）とは、これまでにない新しいサービスや製品などを生み出すことです。グローバル化が進む現代において、 ダイバーシティとイノベーションは企業の発展に不可欠 です。
ダイバーシティを推進するカルビー
カルビーは、「なでしこ銘柄」に6年連続で選出された女性活用における超優良企業です。 「女性の活躍なしに、カルビーの将来はない」というトップの強い意志のもと、女性活躍を推進する様々な取り組みを行っています。
具体的には、キャリア支援や制度設計、時短勤務の女性執行役員の登用、国内初の女性工場長の誕生など、 従来の固定観念にとらわれない人事制度 を導入しています。
その結果、2010年に設定した「2020年女性管理職比率30%達成」という目標を、2018年には26.4%まで達成しました。これは、 日本全体の平均7.2% と比較しても、非常に高い水準です。
このように、カルビーはダイバーシティを推進することで、 従業員のモチベーション向上 や 企業イメージの向上 に成功し、 業績向上 にもつなげています。
イノベーションを生み出すイケア
イケアは、持続可能な社会の実現に向けて、積極的にSDGsに取り組んでいます。その中でも特に力を入れているのが、 環境への配慮 と 社会への貢献 です。
環境への配慮
イケアは、家具の製造から販売、廃棄に至るまで、環境負荷を最小限に抑えるための様々な取り組みを行っています。
- 再生可能エネルギーの利用:
- 風力や太陽光などの再生可能エネルギーを積極的に導入し、CO2排出量の削減に努めています。2020年には、使用するエネルギーの100%を再生可能エネルギーにするという目標を達成しました。
- 持続可能な素材の利用:
- 木材は、持続可能な森林管理を認証するFSC®認証を受けたものを使用しています。また、リサイクル素材や再生可能な素材を積極的に活用し、環境負荷の少ない製品開発に取り組んでいます。
社会への貢献
イケアは、世界中で様々な社会貢献活動を行っています。
- 子どもの権利擁護:
- ユニセフと協力し、子どもの権利擁護のための活動を行っています。
- 難民支援:
- UNHCR（国連難民高等弁務官事務所）と協力し、難民支援活動を行っています。
- 地域社会への貢献:
- 世界各地の地域社会に対して、教育支援や環境保護活動など、様々な支援活動を行っています。
古い価値観を捨て、未来へ
SDGsを意識することは、単なる社会貢献ではありません。 企業の持続的な成長 にもつながります。
イノベーションを起こすには？
インスタントラーメンを発明した安藤百福氏がカップヌードルを発想したきっかけは、 海外での経験 からでした。
欧米でのセールスで、顧客が 紙コップにチキンラーメンを割り入れてフォークで食べる という、日本人では考えられない光景を目にしました。
この文化の違い から、容器に入ったインスタントラーメンという、 全く新しい発想 が生まれたのです。
カップヌードルは、 「固定観念にとらわれないこと」 「異文化理解」 がイノベーションを生み出すことを示す好例と言えるでしょう。
旅行でイノベーションを！
ダイバーシティとイノベーションは、 自分の知らない世界に飛び込んだ時に生まれることがあります。
旅行を通して様々な文化や価値観に触れることで、新しいアイデアが生まれるかもしれません。
誰も置き去りにしない未来へ
SDGsの理解を深め、素晴らしい未来を創造することは、 私たち一人ひとりの責任 です。
さあ、行動を起こしましょう！
